勞務費稅率是多少(勞務費稅率大降！企業好了，這4個知識點會計必須牢記！)
2019年建筑勞務費稅率是多少？
1.勞務報酬所得應繳納個人所得稅。應納稅額=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據問題中的情況，相關費用扣除和適用稅率分別為800元和20%。
2.勞務報酬項目應納的個人所得稅，由支付人代扣代繳?？劾U義務人應當按照稅法規定向其主管稅務機關繳納稅款。
3.會計問題。根據會計制度、稅法及相關法律法規的規定，企業支付的人工費用不構成工資總額，應計入“管理費用-人工費用”科目，不包括職工福利費、工會經費、職工教育經費，也不包括繳納各項社會保險費和住房公積金。在計算應納企業所得稅時，應在當地稅務機關規定的服務費扣除標準內據實扣除服務費(注意不是工資標準，如計稅工資標準等。).
勞務費和應付給員工的工資有什么區別？
1.從適用法律的角度看，工資性支出是指根據《勞動法》第十六條規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同后支付的工資；一般來說，勞務報酬是根據合同法的有關規定，通過簽訂承包合同、技術合同、居間合同等合同而獲得的報酬。簽訂勞動合同的員工享有《勞動法》規定的權利和義務，與用人單位形成雇傭關系。用人單位除支付工資外，還應履行繳納社會保險的義務。但是，在報酬上沒有這種關系。其勞動是獨立自由的，其行為受《合同法》規范。
2.從管理方式來看，發工資的員工記入企業員工花名冊，企業進行日?？记诨蚝灥?，而支付勞務報酬的員工一般不會這樣管理。公司雇傭的保姆不屬于勞動法規定的關系。比如一般公司禁止員工兼職，而保姆一般是同時為幾個公司或客戶服務，按時向某個客戶收費。
3.從財務會計角度看，支付工資一般通過“應付職工薪酬”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理成本”、“銷售成本”等科目核算。
4.從稅收管理的角度來看，工資薪金的發放應由工資條支付，工資薪金個人所得稅應按規定代扣代繳；納稅人需要取得相應的勞務發票支付勞務報酬，并按規定代扣代繳勞務報酬個人所得稅。這兩種支出的征稅方式完全不同。
2019年建筑人工費稅率是多少？綜上，對于建筑業計稅方法和小規模納稅人簡易計稅方法，增值稅稅率為3%；一般納稅人采用一般計稅方法的，增值稅稅率為11%；
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