月子中心管理(月子中心有哪些服務項目)
月嫂管理的規章制度！
月嫂的管理制度
月嫂是一個新興的服務行業。是嬰兒的天使，是產婦的慈母。責任重大，職業光學。當今社會生活節奏加快，許多媽媽生下寶寶，沒有科學規范養育技能。有的月家也沒有專人養護媽媽和寶寶，爸爸也沒有時間一直都陪在寶寶身邊，幫助媽媽座月子，并幫助寶寶度過新生兒期，所以，月嫂便應用而生了。 聘用月嫂的主戶稱為月家。月家一定要尊敬月嫂的工作和生活，有事多商量，不能有歧視月嫂的現象。為了保障月嫂和月家的雙重利益，特制訂管理條例如下：
一、為了不斷提高月嫂的專業技能和維護月嫂與月家的雙重利益，月嫂的工資由月家付給天福信息中心，由我中心發給月嫂。月嫂經過培訓后，按專業技能定為三個等級。
A級工資3000元B級工資2500元C級工資2000元D級工資1500E級1000
二、月家聘任月嫂，必須向天福中心提出申請，簽訂招聘協議書，才可錄用。工資按規定時間發到天福中心。
三、月嫂的工資收取5%的管理費，5%的獎罰金，對于服務態度不好，造成月家不滿意的進行懲罰，對于服務態度好的月嫂，月家滿意的，要進行獎勵。月家不能扣除月嫂的工資。
四、月嫂必須經過培訓合格，三證齊全才能上崗，三證即：身份證、健康證、月嫂培訓資格證。在工作中一定要勤勞敬業，富有愛心，有親和力。有對月家負責對嬰兒和產婦負責，對自己負責的思想。
五、聘月嫂要注意的六個事項：
1、家中貴重物品及現金妥善收好，避免丟
2、幫助月嫂熟悉和適應新環境時要耐心，特別是一些電器的使用，要反復進行講解。
3、月家與月嫂的磨合期一般在兩個月左右，在這期間應盡量避免大聲訓斥月嫂，要多點鼓勵和觀察。
4、盡量不讓月嫂從事過于粗重和危險的勞動，以免造成傷殘，給大家帶來麻煩。
5、不要輕易地借款或者預支費用給月嫂，以免造成不必要的糾紛。
6、最好到有專業培訓的服務中心選定月嫂，不要私自與月嫂簽合同或相關協議，發現月嫂有不良行為時，應及時反饋給服務中心。任務占坑
月子中心有哪些工作？
我就是愛帝宮的一名護士，我們月子中心主要給剛生產后的產婦和剛出生的嬰兒提供優質的服務，我們月子中心主要的工作有護理部(責護，陽光房護士(給寶寶游泳撫觸)，高套護士(全程一對一24小時服務))，早教室，產后修復，通乳部，瑜伽室，生活助理，工程部，服務中心，金鑰匙等等展開全部 哪個更好一些我不知道，反正福座肯定是不好的我知道。 之前聽說一個小姑娘因為工作原因在福座的月子中心住過一段時間（慶幸的是她不是去坐月子的），結果住的那間房質量特別差，晚上洗完澡后剛拉開浴室的玻璃門，門自己就碎了，然后玻璃炸了她一身你知道嗎？ 月子中心里面玻璃門的質量能夠差到自己爆炸，其他的問題可想而知，現在身上被玻璃炸出來的疤都還在，還好她不是在哪里坐月子，不然喜事估計就直接辦喪事了。
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